Ce este de gestionare a crizelor?

Managerul de criză este un profesionist care se poate efectua o analiză detaliată a organizației, pentru a identifica punctele forte și punctele slabe, de a dezvolta anumite activități care vor permite organizației să iasă din situația cu pierderi minime.

Pentru a spune pe scurt, activitatea principală a specialistului este de a salva o anumită organizație, situat în prezent în stare de faliment.

Video pe tema „Managementul crizelor“

muncă de gestionare a crizelor Ea se bazează pe anticiparea apariția stării de stres pe analiza acestor simptome, elaborarea unor măsuri referitoare la reducerea consecințelor negative și posibila utilizare a unora dintre factorii pentru o mai bună dezvoltare în viitor. Într-o anumită măsură, fiecare administrație este anti-criză și să devină în acest fel ca și în cazul în care momentele dificile din organizație.

Locuri de muncă manager de criză

Activitățile de gestionare a crizelor bazată în primul rând pe factorul uman. La urma urmei, în viața fiecărui om normal caută și găsește o cale de ieșire din orice situație dificilă, în timp ce se concentrează pe rezolvarea unor probleme complexe, folosind proprii și ale altora ei experiență pentru a depăși situații fără speranță și să se adapteze la situații noi. Criza de control de locuri de muncă are loc aproximativ în același mod.

Funcțiile îndeplinite de către managerul anti-criză:

1. Stabilirea creditorilor întreprinderii și notificarea acestora inițierea procedurii de faliment.
2. Analiza situației financiare a societății în stare de faliment.
3. căutare faliment fictive sau deliberate.
4. Primirea și ia în considerare creanțele de la creditori.
5. Un inventar al proprietății unei întreprinderi în stare de faliment.
6. Adoptarea de măsuri pentru a proteja proprietatea societății în stare de faliment.
7. Evaluarea proprietății și de raportare.
8. Optimizarea fluxurilor financiare.
9. Managementul conflictelor.
10. Punerea în aplicare a deciziei tribunalului de arbitraj.

Video pe "SY Glazyev" Managementul crizelor "Lecture №1 MSU 09/07/2016 FSI"

specialist in managementul crizelor poate lucra ca:

• Consultant de arbitraj;
• Consultant la diferite niveluri.

Activitatea principală a consultantului de arbitraj determinat prin lege: ea acționează ca o persoană fizică care are o înregistrare a întreprinzătorului particular. Acest expert are anumite cunoștințe, nu o parte interesată cu privire la debitor sau creditor și instanța de arbitraj este numit numai pentru desfășurarea procedurii de faliment. Potrivit legii privind falimentul, activitatea sa este posibil, pe baza unui permis special, care este eliberat de organul de stat pentru faliment și recuperarea financiară. De obicei, instanțele de arbitraj trebuie să furnizeze informații cu privire la experți calificați pe acest subiect.

Consultant la diferite niveluri se poate poziționa ca un expert independent, funcționează pe o bază comercială, sau să fie angajat oficial al organizației. De obicei, o astfel de poziție este asigurată în întreprinderi mari sau corporații. acest nivel de specialist este implicat în comisiile de certificare și implică evaluarea posibila recuperare a activității și de solvabilitate a organizației. Pe de o parte, managerul de criză trebuie să depună toate eforturile pentru a elimina toate datoriile către creditori. Și pe de altă parte, pentru a ajuta organizația să mențină potențialul profesional și începe să lucreze într-un nou mod progresiv.

În cazul în care, după o analiză atentă arată că organizația nu este supusă nici unei recuperare în viitor, un specialist cu experiență ar trebui să fie capabil să-l vândă profitabil, dar în detrimentul banilor veniturile pentru a achita conturile cu creditorii. În întreprinderile mari de gestionare a crizelor presupune existența unei echipe de profesionisti. În acest caz, nu este necesar ca toate acestea erau de arbitraj.

Echipa de gestionare a crizelor include profesioniști, cum ar fi economiști, contabili și avocați. În cele din urmă, acestea nu ar trebui să permită numai situația din întreprindere, dar, de asemenea, să fie în măsură să satisfacă toate părțile. Aceasta este, păstrează salariile și locurile de muncă, să depună toate eforturile pentru a crește valoarea acțiunilor satisface, prin urmare, acționarii și în viitor pentru a asigura returnarea datoriilor către creditori și bănci.

Diferențele dintre direcțiile profesiei

Related Videos "Eugene Green - administrarea afacerilor financiare de criză"

Arbitrajul Consultant are o licență specială conferă competențe specifice de specialitate, care sunt stabilite de autoritățile competente. instrucțiuni arbitraj cu caracter obligatoriu. Consultant la diferite niveluri pentru începutul activității au suficient diplomă disponibile. El a făcut o analiză a stării unei întreprinderi, concluzii și recomandări pentru a îmbunătăți situația sunt mai de consultanță în natură. Însăși decizia de a le pune în aplicare duce direct Manager.

Serviciile unui consultant la diferite niveluri are nevoie practic fiecare întreprindere. În același el însuși un consultant de lucru pe diferite niveluri de guvernare să-l să caute ajutor în analiza statutului de întreprindere și posibilele modalități de ieșire din această situație o dată sau periodic, la diferite intervale de timp dată.

Ce ar trebui să fie un profesionist

Evaluarea managerului de criză într-o anumită măsură, depinde de personalitatea lui. Această profesie necesită deținerea, nu numai un set de competențe specifice, dar, de asemenea, prezența unui alt tip de gândire. Nu orice expert este în măsură să rezolve în mod eficient situația actuală în cadrul companiei. Din această situație poate fi găsit doar un manager de înaltă calificare.

Related Videos „Seminar de afaceri Khimki:"Principii de criză upravlenie.Bazovye.""

Prin urmare, o astfel de profesie presupune existența unor calități specifice ale unei persoane de această specialitate. Destul de des, managerii de criză trebuie să lucreze în condiții dificile, în cazul în care conflictul este la un nivel ridicat. Datoriile întreprinderii, relațiile Glowing în echipă, eventual ostil celor care au adus activitatea întreprinderii de faliment - sunt de multe ori expertul viața de lucru pe poziția de criză. Prin urmare, această profesie necesită o persoană, în plus față de posesia unei diplome, cunoștințe aprofundate, nu numai în domeniile finanțe, economie și management, dar, de asemenea, are o anumită experiență de viață și idei despre relația psihologică, care ar trebui să fie suficient de competent.

Calitatea, care trebuie să aibă specialistul:

• disponibilitatea abilități analitice;
• capacitatea de a naviga rapid în situația actuală;
• capacitatea de a analiza situația în vederea viitorului;
• să recunoască efectul factorilor interni și externi;
• evalua rapid perspectivele de dezvoltare a întreprinderii;
• au capacitatea de a vedea punctele forte și punctele slabe, precum și orice posibilitate și riscurile percepute;
• dorința de a rezista influență exterioară;
• capacitatea de a împărtăși starea emoțională a realității obiective;
• capabil să acorde prioritate;
• au capacitatea de muncă sub presiunea timpului și incertitudine;
• rezolva cu promptitudine probleme administrative;
• lucra productiv cu documentele;
• să comunice cu acuratețe ideile lor și să fie gata pentru schimbul de informații de afaceri;
• în timp pentru a fi în măsură să neutralizeze și să rezolve conflictele apărute;
• a se vedea, în special, și oportunități de non-evidente;
• să caute noi soluții pentru dezvoltarea sau modificarea întreprinderii;
• pentru a putea evalua în mod realist situația și de a răspunde în mod corespunzător în acest caz.

Video pe tema „Atelier gratuit "Gestionarea crizelor ei înșiși și viața lor" Leading Inna Snegova "

perspectivele de carieră

În mod ideal, specialistul profesiei ar trebui să posede astfel de calități care să-l ajute să conducă o anumită companie de la faliment, și cu pricepere readuse la fosta poziția. În cazul în care aceste sarcini rămân neîndeplinite, cel mai bine este să-și continue activitatea în statutul arbitraj. Pentru că aici întreaga activitate este în instanță un format în conformitate cu cerințele actelor normative-juridice. Aceasta este, în acest caz, nu există conflicte și situații stresante, și nu este nevoie să fie responsabil pentru viitorul companiei.

Managerul Criza a susținut în întreprinderile de stat și municipale, ale căror activități sunt strâns legate de politica financiară și falimentul, precum și în departamentele de analiză economică, prognoză și diagnosticare întreprinderi. Experții anti-criză sunt în cerere constantă, și chiar absolvenți de facultate pot găsi cu ușurință locuri de muncă. Start Deosebit de bun pentru a lucra în deja stabilit și are o echipă de reputație de gestionare a crizelor.

În cazul în care pentru a îmbunătăți abilitățile lor, managerul de criză, vă puteți deplasa în sus prin rândurile, de exemplu, pentru a deveni șef al departamentului sau întreaga direcție. Și chiar înregistra ca un întreprinzător individual cu o prezentare suplimentară a cererii de înscriere în Registrul de stat unificat de control, care lucrează cu instanțele de arbitraj și Serviciul Federal de redresare financiară.