Esența datoriei deponenților

Video pe tema „Contabilitatea financiară. Capital de lucru. Caracteristici și contul de primit“

Uneori circumstanțe diferite asupra cărora omul nu are nici un control, împiedică angajații companiilor pentru a obține în timp util datorate salariilor lor suma de plata de vacanță, beneficii pentru incapacitate temporară sau compensații pentru copii. Cu toate acestea, faptul că cineva din personalul nu a venit pentru bani, nu scutește angajatorul de obligația de a plăti aceste sume în viitor.

În acest caz, suma neachitată se depun la personalul acum și să devină pentru el un tip de conturi de plătit, care are un nume special - plăți deponenți.

Acesta trebuie să fie rambursate sau anulate, în conformitate cu reglementările după expirarea termenului de prescripție, fie. În acest din urmă caz, datoria intră în categoria de venituri non-exploatare a companiei. Suma depunător plătit cu termenul de prescripție expirat este determinată în timpul inventarierii următor.

Cine este contribuitor

Cuvântul „contributor“ a fost împrumutat în a 2-a jumătate a secolului al XIX-lea din limba germană, care este, la rândul său, provine din latinescul (de la „deponere“). Acest cuvânt a fost folosit pentru a însemna „amânată“, „depozit“ (prefixul „de“ înseamnă separare, privarea, și substantivul „ponere“ - „loc“). Inițial numit deponenții deponenților, deponenții care au trecut orice lucru pentru depozitare, sau care au făcut o valoare în depozit instituțiile publice.

În știința economică modernă este considerată a fi proprietarul deponentului depozit - persoana juridică sau fizică care deține banii transferați la stocarea temporară a unei alte persoane juridice sau fizice. Cu toate acestea, pe parcursul a doua jumătate a 2-a secolului XX, acest concept a dobândit o altă semnificație. Ei au început să cheme angajatul nu a primit un salariu în timp.

O definiție mai completă a deponentului include toate persoanele care nu au primit venit în numerar în timp util sau drepturi. Acestea includ lucrătorii și angajații care nu au primit în standardul (de obicei 3 zile) perioada de salarii evaluate, elevii din învățământul profesional și instituțiile de învățământ superior, în timp util, nu obține o bursă, cetățeni, în favoarea cărora au fost produse prin deducerea salarizare pe baza executiv documente ale sistemului judiciar, și altele.

Video pe „conturi de primit“

Reguli de bază în ceea ce privește plățile deponenți

În cazul în care societatea face plăți în numerar angajaților lor în numerar la ghișeu, numerarul în exces nerevendicate vor fi depuse în bancă. Această obligație a angajatorilor stabilit Banca Rusiei de 12.10.2011 №373-P (p. 1.4), în ceea ce privește procedura de efectuare a tranzacțiilor în numerar cu monede și bancnote ale Băncii Centrale a Federației Ruse.

Conform acestui paragraf, suma de bani pe o parte organizația nu poate depăși Banca Rusiei limita de echilibru în numerar. Întreprinderile au dreptul de a rămâne în numerar lor teritorii care depășesc aceste limite numai în plata salariilor și burse, plăți legate de statul de plată și plăți sociale. Perioada în care durata emisiunii, în conformitate cu alin. 4.6 de mai sus dispoziție nu trebuie să depășească 5 zile, ținând seama de ziua în care mijloacele pentru acest scop, au fost primite de către bancă.

Pe bani neplătită, societatea este obligată să facă așa-numitul Registrul sumelor depuse (pag. 0504047), în forma aprobată prin Ordinul Ministerului rus de Finanțe din data de 15.12.2010 №173n. Respectivul registru casier umple, bazat pe forme de salarizare 0504403 și 0301011, precum și de decontare și salarizare (f. 0504401), în care se află în fața numele angajaților care nu au primit plata ca urmare, pune o ștampilă sau un semn făcut de mână „consemnată“. Apoi, aceste date sunt înscrise în Cartea Guinness a salariilor contabile analitice depuse, salarii și burse, cunoscut sub numele de f. 0504048.

creanțele deponent sunt efectuate în contul echilibru 76, reflectând așezări cu diverși debitori și creditori, și include un subcont 4, denumit în continuare „privind sumele depuse de calcule.“ De exemplu, contul specificat posibilă redactarea următoarelor operațiuni:

Video pe tema „Cum de a crește capitalul social“

• D 70-76.4 K - a făcut suma de depozit restante și, în consecință, a pierdut salarii angajaților;
• D 76.4 - La 50 sau 51 - depuse salariu plătit.

În cazul în care salariul angajat escrow nu este în cerere pentru o lungă perioadă de timp, este în conformitate cu prevederile art. 196 din Codul civil, ar trebui să fie înregistrate în evidențele contabile, timp de 3 ani de la momentul în care a trebuit să fie plătit, adică, până la expirarea termenului de prescripție. La rândul său, art. 392 TC RF oferă angajaților companiei dreptul de a soluționa litigiul individual de munca pentru a intenta un proces în instanță în termen de 3 luni de la data la care a știut sau ar fi trebuit primit informații cu privire la încălcarea drepturilor lor.

Related Videos „ohrenevshy număr oficial RUSIA 3. Acestea sunt aceleași peste tot“

Problema controversată a timpului ștergerea datoriilor

Pentru a face față cu timpul în care plățile deponent pot fi deduse pentru fiecare întreprindere este deosebit de important înainte de a inventarului anual și întocmirea situațiilor financiare anuale. Trebuie remarcat faptul că legislația nu specifică Statutul de limitări privind datoria, a avut loc în domeniul relațiilor de muncă. De aceea, o astfel de întrebare importantă cu privire la momentul său scris-off - după 3 ani și 3 luni - a devenit controversat. La urma urmei, răspunsul la aceasta depinde de perioada de activare nu este cerută de deponenților cantități de veniturile companiei, și, prin urmare, mărimea impozitului pe venit calculat.

După cum sa menționat mai sus, salariile neplătite pentru companie nu este altceva decât datorii să fie după expirarea perioadei de off și a deveni un venit non-exploatare (această poziție este fixată în n. 18, v. 250 rus Codul Fiscal). anulare cu întârziere a acestor datorii poate fi calificat de către autoritățile fiscale ca ascunderea de venituri non-exploatare sau de lipsa de contabilitate și au ca rezultat impunerea de penalități substanțiale.

Poziții diferite ale celor două instituții responsabile de această problemă

La început, avizul Ministerului Finanțelor și Serviciului Fiscal Federal al Rusiei asupra a ceea ce ar trebui să se aplice statutul de limitări atunci când scrieți off, dar salariile personalului neplătite acumulate, nu coincid. Ministerul Finanțelor a luat poziția că, în ceea ce privește deponentului nu ar trebui să se aplice pe o perioadă universală de 3 ani prevăzută de lege civilă, și cu condiția Codul muncii, adică, o perioadă mai scurtă de 3 luni (acest punct de vedere este înregistrată în scrisorile din 02.04.2009 și 07.10.2009 numărul 03-03-06 / 1/211 și №03-03-06 / 1/651, respectiv).

Cu toate acestea, Serviciul Fiscal Federal a exprimat o opinie diferită, după cum reiese printr-o scrisoare de la 06.10.2009 №3-2-06 / 109. oficiu fiscal subliniat faptul că art. 392 TC RF este determinată de perioada în care salariatul are dreptul de a aplica în instanță cu o cerere de a elimina încălcările drepturilor angajatorului. Această regulă se aplică legală în cazurile în care angajatorul nu este acumulat sau nu au acumulat suma totală a salariilor din cauza angajatului. În conformitate cu avizul Serviciului Fiscal Federal, pentru a vorbi despre încălcarea drepturilor lucrătorului în producția de salarii poate fi cazul numai în cazul în care angajatul prin referire la angajator cu o cerere de plată a salariilor depuse a fost refuzată.

Este de la acest punct și nu de la data constituirii societății-angajator plăți deponent începe în cursul perioadei de 3 luni stabilit pentru apel la instanțele de judecată la articolul 392 din RF LC. Instanța poate satisface cererea salariatului, cu excepția cazului în expirarea comună, care este, de 3 ani, statutul de limitări.

Exact același pe cont propriu depozit de salarii nu încalcă drepturile lucrătorilor. Perioada în care lucrătorii pot aplica direct angajatorului, mai degrabă decât să plătească instanței legea salariul depus nu este limitat. Cu alte cuvinte, trece perioada de 3 luni nu afectează prezența salariatului dreptul, în orice moment pentru a solicita plata angajatorului sumele datorate.

soluționarea litigiilor și verdictul final

Argumentul de mai sus 2 departamente a fost rezolvată rapid. În explicațiile sale ulterioare ale Ministerului rus de finante a fost nevoit să admită că datoria către deponent ar trebui să fie utilizate toate în aceeași perioadă de prescripție generală de 3 ani (care rezultă din scrisorile respective de la Ministerul 22.12.2009 №03-03-05 / 244 din 22.03.2010 №03-03-06 / 1/161) . Schimbarea poziției sale Ministerul de specialiști Finanțelor a explicat după cum urmează: atunci când un angajat se aplică la un angajator pentru plata salariilor, iar acesta din urmă este dispus să-l plătească, drepturile angajaților nu sunt încălcate, că este, nu există nici un motiv pentru apariția litigiilor individuale de muncă (acest aviz este conținută în scrisoarea „Rostrud“ de la 09.12 .2009 №6646-T3).

Prin urmare, suma care trebuie plătită în ceea ce privește salariile depuse ar trebui să fie incluse în veniturile nefuncționare, pentru calcularea impozitului pe venit, la sfârșitul perioadei de prescripție prevăzut la art. 196 din Codul civil, adică, în cazul în care salariul nu a fost nevoie de angajați în perioada de 3 ani. Toate direcționate anterior Ministerul Finanțelor scrisorii care conține precizări în această privință, în practică, nu ar trebui să se aplice.

scrie-off plăți procedură deponenților

În conformitate cu sub-clauza. „Pentru a“ n. 3.48 „instrucțiuni metodice“ privind inventarierea activelor și pasivelor societăților și aprobate prin Ordinul Ministerului rus de Finanțe din data de 13.06.1995 №49, în timpul inventarierii trebuie stabilite sumele de încasat și de plătit (în numărul și deponent) care a expirat statutul de limitări. Rezultatele sale prescrise aduce într-un inventar care reflectă starea de lucruri așezări cu clienții, furnizorii și alți debitori și creditori (f. 0504089). Forma documentului aprobat prin Ordinul menționat mai sus №173n.

Debit din contul soldului datoriei a deponenților, nu mai târziu popular în timpul perioadei de prescripție, un contabil efectuează cq de debit. 0304 02830, reflectând o scădere a datoriilor către deponenți și cq împrumut. 0401 10 173 care reflectă veniturile extraordinare din operațiuni active. Valoarea datoriei în același timp, reflectată în contul în afara bilanțului 20, ia în considerare iertarea datoriilor, nu a cerut de creditori. Această procedură este stabilită Instrucțiuni №174n (p. 138) și №183n (p. 166).

Amortizare sumelor nerevendicate datoriilor și creanțelor cu termen de prescripție expirat ar trebui să fie efectuată pentru fiecare întreprindere și pe baza datelor din inventar, o justificare scrisă și ordinea (instrucțiuni) ale șefului organizației.

În ceea ce privește contabilitatea în contul în afara bilanțului 20, p. 371 Instrucțiuni №157n direcționează datoria companiei nu este cerut de către creditor și deduse din soldul contului, ținând cont de contul de mai sus, în valoarea datoriei scrise în afara bilanțului, în cursul perioadei de prescripție.

Această dispoziție poate fi interpretată după cum urmează: în cazul în care un echilibru este debitat contul de datorii persoane juridice cu statut mai lungă de limitări a expirat, organizația nu are nici un motiv să-l ia în considerare echilibrul. Cu toate acestea, experiența arată că conturi de plătit în scris-off în orice sumă este încă adecvată pentru o anumită perioadă de timp pentru a reflecta în afara bilanțului, și numai apoi scriind-o și în afara bilanțului contabil foaie. Scrierea unei datorii a acestei firme de contabilitate, nu a cerut de creditori, ar trebui să se bazeze pe decizia unei comisii speciale (de obicei, de inventar), în modul aprobat printr-un act intern al companiei, în cadrul formării politicilor sale contabile.

Video pe tema „Nu plătesc impozite - aștepta la surprize neplăcute“

Plățile deponent contabile pentru calculul impozitului pe profit

P. 18 Art. 250 din Codul fiscal rus prevede că venitul neoperațională al contribuabilului care efectuează obligația de a plăti impozit pe venit, printre alte venituri recunoscute sub formă de sume de plătit (de exemplu, obligațiile creditorilor), care a fost scris în jos, ca urmare a expirării termenului de prescripție sau în alt mod. Cu excepția există doar cazurile prevăzute de sub-clauza. 21, n. 1 lingura. 251 din Codul fiscal. Prin urmare, suma casate plățile deponent ar trebui contabilizate ca venit nefuncționare, pentru impozitul pe venit.

În ce moment pentru a anula datoria salariului depus se transferă la venitul nefuncționare, se explică în scrisoarea Serviciului Fiscal Federal al Moscovei Rusia №20-12 / 063584 din data de 04.07.2008 Reprezentanții Serviciului Fiscal au indicat că în momentul recunoașterii veniturilor nefuncționare, pentru impozitul pe venit data trebuie să fie instalat în revendicarea. 4 linguri. 271 din Codul fiscal. În special, veniturile sub formă de conturi de plătit este prescris pentru a lua în considerare venituri nefuncționare, în ultima zi a perioadei de raportare, care se încheie cu statutul de limitări.

În ceea ce privește sumele datorate prin care creditorii recupera lipsește statutul de limitări în acest caz, ar trebui să fie ghidate prin Decretul Federației Ruse de 15.07.2008 №3596 / 08 și Decretul de arbitraj Curtea de Apel 13.04.2009 №05AP-1675/2008 a cincea privind numărul de caz A24-211 / 2008. Potrivit acestora, în absența comenzii (instruirea) a șefului entității juridice pentru a anula datorii specificat motivul pentru includerea unor cantități de întreprinderi nu au un venit neoperațională.