Parteneriat Evrosibirskoe auto-reglare managerii de arbitraj

Conceptul de organizație de autoreglementare a managerilor de arbitraj

organizațiile de autoreglementare ale managerilor de arbitraj - un fenomen relativ nou în practica rusă. În general, conceptul de punere în aplicare a unui astfel de control este punerea în aplicare a societății de administrare situată în stadiul de faliment, sub supravegherea Curții de Arbitraj, care efectuează arbitraj. Munca lor, la rândul său, este reglementată de Legea federală № 127-FZ, din data de 26 octombrie 2002 „Cu privire la insolvență (faliment)“. Una dintre cerințele cheie pentru astfel de manageri, este membru în parteneriat de autoreglementare.

Samoregulirumoe parteneriat manageri externi este o instituție non-profit, care supraveghează activitatea acestor experți privind conformitatea cu cerințele legislației ruse. Astăzi, în Rusia există câteva SROs majore în acest domeniu, dintre care unul - Evrosibirskaya organizație de autoreglementare a managerilor de arbitraj.

Video pe „întâlnire Mercury CPO Vasilenko privind falimentul statului“

Cerințe pentru un parteneriat non-profit a managerilor de arbitraj pentru includerea în Registrul de stat unificat

Legea federală № 127-FZ, din data de 26 octombrie 2002 „Cu privire la insolvență (faliment)“ și alte reglementări impun o serie de cerințe specifice pentru auto-reglementate de parteneriatele de manageri în cadrul companiei, care se află în stadiul de faliment.

Printre aceste cerințe în practica curentă de astăzi sunt următoarele:

• numărul de membri ai instituției, cerințele sale interne respective calificării obținute și principalele caracteristici ale activităților nu este mai mică de 100 de specialiști;
• numărul de proceduri de faliment în rezoluția care implică membri ai parteneriatului de autoreglementare, nu este mai mică de 100. Atunci când se analizează numărul de proceduri de faliment care urmează să fie incluse în considerare sunt recunoscute ca fiind finalizate și sunt în curs procedurilor de faliment;
• fond de compensare, format de către directori de instituții de autoreglementare, îndeplinește cerințele pentru un astfel de fond stabilit de Legea federală № 127-FZ, din data de 26 octombrie 2002 „Cu privire la insolvență (faliment)“;
• Specialiștii companiei au elaborat standarde și reguli interne de funcționare pentru experți care sunt membri ai acestui organism. Aceste standarde nu ar trebui să contravină legislației în vigoare care reglementează activitatea managerilor externi. În plus, este important să se sublinieze faptul că monitorizarea atentă continuă a respectării acestora de către membrii săi din parteneriatul este o condiție necesară;
• instituție autoreglate are organele necesare de gestionare și control ale activităților membrilor săi, formate în conformitate cu articolul 21.1 din Legea federală № 127-FZ, din data de 26 octombrie 2002 „Cu privire la insolvență (faliment)“. În mod specific, de exemplu, în conformitate cu un act de reglementare prevede că numărul de membri ai organului de conducere colegial într-un astfel de parteneriat ar trebui să fie de cel puțin șapte persoane. Legea permite intrarea în corpul de conducere al persoanelor care nu sunt membri ai săi, dar numărul lor nu trebuie să depășească un sfert din membrii acestui organism.

În cazul în care un anumit parteneriat de auto-reglementare îndeplinește toate aceste cerințe, acesta se înscrie în Registrul de stat unificat al organizațiilor de autoreglementare a managerilor de arbitraj (USR SRO UA). După ce a făcut-o în registrul unei astfel de organizații dobândește toate drepturile acordate în temeiul legii și responsabilitățile aplicabile pentru punerea în aplicare a controlului calității profesioniști care sunt membrii săi.

Related Videos „Kotsiuba NV, la o reuniune cu privire la faliment 15.06.2012“

Evrosibirskaya organizație de autoreglementare a managerilor de arbitraj

Evrosibirskaya SRO manageri de arbitraj astăzi este una dintre cele mai mari companii de acest gen din Rusia. Este un parteneriat care are o istorie destul de lungă de muncă sale: această instituție non-profit a fost stabilită în 2005. Așa cum ar trebui să fie în conformitate cu legislația în vigoare, o înregistrare a acestui parteneriat 23 noiembrie 2005 a intrat în Registrul de stat unificat al autoreglarea managerii de parteneriat la fabrica, aflată în etapa de faliment, sub numărul 0,023.

Video pe "SRO - NP ECO Carcasă kompleksa.wmv de apărare"

În același timp, în conformitate cu cerințele stabilite prin lege, Evrosibirskaya CPO îndeplinește toate condițiile necesare pentru activitățile acestor instituții. Astfel, în special, cu un exces de cerință a fost îndeplinită la numărul de membri ai corpului: până în prezent, compania are mai mult de 200 dintre profesioniștii cei mai experimentați și calificați din toată Rusia.

Compania a respectat toate cerințele stabilite de legislație pentru susținerea financiară a activităților lor. În special, fiecare membru al activității, care face parte din parteneriatul non-comerciale, acoperite de asigurare, mărimea care este de 3 milioane de ruble pentru fiecare instituție de membru.

Video pe "Anwar Shamuzafarov"

În plus, compania a format un fond de compensare pentru a acoperi pierderile care pot apărea ca urmare a oricăruia dintre specialiștii societății de administrare aflată în etapa de faliment. Astăzi, valoarea fondului este mai mare de 17,5 milioane de ruble. Mărimea fondului de compensare în ansamblu este destul de important pentru industria, care va Evrosibirskoy SRO rezolva orice probleme posibile asociate cu punerea în aplicare a controlului extern.

Cu toate acestea, trebuie subliniat faptul că, pentru întreaga perioadă a întreprinderii este încă nicio plată nu a fost făcută din fondul de compensare, în lipsa plângerilor privind calitatea serviciilor prestate membrilor Evrosibirskoy SRO.

Video pe „toleranță SRO pe toată Rusia“

Acest parteneriat non-profit, este el însuși membru al Uniunii Ruse a organizațiilor de autoreglementare a managerilor externi. Membrii săi se numără în prezent cinci comisii-cheie care reprezintă principalele domenii de activitate. Printre acestea - Comisia de control, Comisia de disciplină, Comisia pentru selectarea candidaților, Comisia de Audit și Comisia pentru Standarde.

Evrosibirskaya SRO manageri de arbitraj: activități principale

Evrosibirskaya organizație de autoreglementare a managerilor de arbitraj este specializată în furnizarea următoarelor servicii:

• servicii în punerea în aplicare a procedurilor necesare pentru punerea în aplicare a falimentului unei persoane juridice, inclusiv servicii competitive, controlul extern, temporar și administrativ;
• care lucrează împreună cu autoritățile și administrația publică locală care vizează îmbunătățirea situației financiare și economice din regiune, prin punerea în aplicare a controlului întreprinderilor și punerea în aplicare a măsurilor complexe privind recuperarea lor financiară;
• dezvoltarea, formarea, punerea în aplicare și controlul punerii în aplicare a programelor de întreprinderi de gestionare a crizelor complexe, în diferite stadii de faliment;
• selecție a celor mai potriviți candidați pentru punerea în aplicare a activităților de management extern privind facilitățile social importante în diferite locații, inclusiv companiei orașele.

Datorită acestei game largi de servicii, împreună cu un nivel ridicat de calificare profesională ca personal administrativ care furnizează activități de parteneriat, precum și specialiștii înșiși, care sunt membri ai săi, Evrosibirskaya SRO proeminent în structura controlului extern al pieței în Rusia modernă. Cu toate acestea, monitorizarea constantă a nivelului de calitate a serviciilor și activităților de îmbunătățire a abilităților membrilor parteneriatului non-comerciale sunt cheia pentru ao salva în această locație pe întreaga perioadă a existenței sale. În plus, un instrument suplimentar pentru a menține o calitate înaltă a serviciilor este activ cooperarea cu profesioniști, asigurând executarea de lucrări conexe necesare în activitatea experților implicați companii de management extern, situat pe scena de faliment, de exemplu, cu asigurare, consultanță, juridice și alte companii.

Acest lucru permite stabilirea nu numai să păstreze și să mențină standardele înalte ale activităților sale, dar, de asemenea, pentru a atinge nou succes. De exemplu, în prezent compania este în curs de dezvoltare în mod activ legături inter-regionale, cu alte parteneriate, și dezvoltă o rețea regională, care va permite mai rapid aborda problemele care apar în domeniu, pentru a interacționa în mod eficient cu conducerea și reprezentanții autorităților regionale și pentru a asigura monitorizarea constantă a activităților membrilor non-profit parteneriat.